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Son responsable des services Education et Sport (H/F)

Rattaché à la Direction qui regroupe les services à la population, le (la) responsable des Services Education et Sport est placé(é) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale adjointe et en lien direct des deux élus en charge de ces secteurs. Il (elle) sera garant de la mise en œuvre de la politique éducative en lien avec les établissements scolaires et la politique sportive en veillant au développement du sport pour tous

Contexte

La ville est dotée de 2 groupes scolaires (environ 1050 élèves) et de plusieurs équipements sportifs.

Le responsable a en charge 2 services :

  • Le service éducation composé de 18 agents (ATSEM, agent administratif)
  • Le service des sports composé de 7 agents (éducateurs sportifs, gardiens de gymnase)

Missions du poste

Le (la) responsable  est garant(e) du pilotage transversal de l’activité des 2 services,  et à ce titre a pour missions principales de :

  • Encadrer des équipes pluri-professionnelle reparties sur différents lieux de travail.
  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière éducative et sportive
  • Gérer les moyens administratifs, financiers et logistiques des 2 services
  • Assurer le lien avec les institutions, les partenaires

Il est demandé au responsable de service d’être un membre actif de l’équipe des responsables de service de la ville, dans un esprit de dynamisme, de partenariat et d’impulser des méthodes de travail contribuant au bon fonctionnement de la collectivité

Compétences et connaissances requises

Expérience de responsable de service exigée.

  • Capacités à encadrer et à animer une équipe pluridisciplinaire et à accompagner le changement, aptitude à gérer la motivation et les conflits
  • qualité relationnelle et sens du service public
  • connaissance des secteurs de l’éducation et du sport (dispositifs, réglementations, partenariat et financement)
  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Rigueur administrative et de gestion, qualités rédactionnelles, Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel,...
  • Connaissance des règles de comptabilité et de marchés publics

Contraintes particulières du poste

•                 Disponibilité horaire : Quelques réunions de travail en fin de journée (environ 15 par an)

 

Condition de recrutement

  • Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou éducateurs des APS(catégorie B)
  • Recrutement par mutation, détachement ou contractuel de droit public
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois

 

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Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer au plus tard le à 21 juin 2019

Monsieur Le Maire

Mairie d’Ingré, Service Ressources Humaines

14 place de la mairie - BP 57031

45140 Ingré

Ou par courriel : recrutement@ingre.fr

Renseignements auprès de Madame PICARD, Directrice Générale Adjointe

(02.38.22.38.81)